“Bjbeats31: Não sei o que vão pensar deste meu comunicado, mas também não é de grande importância o que poderão pensar; Fazendo várias pesquisas no centro de emprego, notei o declínio de boas equipas neste mesmo mercado, se é que é isso que se possa chamar.”
“Ultimamente vejo equipas, tanto de escalões mais altos com de escalões mais baixos, como equipas extremamente debilitadas, onde a margem de idades podem ser tanto na vertente ideal ou seja, estável que permita a troca dos jogadores mais experientes pelos mais jovens e outras que nem isso possuem.”
“Ao que parece, que muitos treinadores perderam a vontade de jogar, Eu acho que o problema talvez resida na componente continuidade; Sendo que existem aqueles que, por incrível que parece, conseguem a transição dos jogadores mais jovens de forma tão natural que nem se dá conta que, em algum momento, houve qualquer saída de um jogador bem mais experiente.”
“Noutras equipas essa evidência é tão mais visível, ou seja, de modo negativo as equipas não conseguem uma transição coesa, em que a evolução do seu plantel e a perda dos grandes valores atinjam pelo mínimo dos mínimos os 40% da componente continuidade.”
“Outro aspecto que noto é o factor que os valores pelo qual certos jogadores são avaliados e posteriormente comprados, também podem, sei lá, aumentar o grau de dificuldade para que essa continuidade possa atingir uma margem bem mais elevada.”
“Para mim, a evolução e a continuidade das equipas é sem dúvida a chave para que não haja assim tantas equipas no mercado. Essa análise é feita dum modo bem pessoal e não com base factual do próprio jogo. Quantas vezes já olhamos para a nossa própria equipa e assim, sem mais nem nada, achamos que já não é a equipa que queremos comandar. Então quando olhamos para equipas que possam estar no mercado, mas devido a compromissos contratuais nada podes fazer para te comprometeres com a mesma.”
“Ironia ou não essa analise feita, foi simplesmente porque algum tempo queria ter algo para escrever e entrar para a capa do Xpert Daily News…Será?”
“Por agora é tudo.”
“Obrigado.”